[채용공고] 2024년 하남도시공사 제2회 정규직 직원 공개 채용 공고(~8/6)
- 글번호
- 391210
- 작성일
- 2024-07-17
- 수정일
- 2024-07-17
- 작성자
- 컴퓨터공학부 (032-835-8490 / 8929 / 8941)
- 조회수
- 123
하남도시공사 공고 제 2024 - 107호
Ⅰ . 채용예정인원
| 직 급 | 직 렬 | 담 당 주 요 업 무 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직 6 급 (신입) |
행정 직무기술서 |
|
2명 |
| 회계 직무기술서 |
|
3명 | |
| 전산 직무기술서 |
|
3명 | |
| 전기 직무기술서 |
|
2명 | |
| 공무직 (신입) |
시설관리 (체육시설) 직무기술서 |
|
4명 |
| 시설관리 (건물관리) 직무기술서 |
|
3명 | |
| 합 계 | 17 명 | ||
- 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능
- 필요 시 공사 인사운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무를 수행할 수 있으며, 임용 후 공사의 규정에 따라 근무지 및 업무의 전환배치가 가능함
Ⅱ . 응시자격
1 일반 응시요건
2 세부 응시자격(공고일 기준)
3 직원채용 결격사유
- 성별·학력·거주지 : 제한 없음
- 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상(2006. 7. 17. 이전 출생)이며 우리 공사 정년인 만 60세 미만(1964. 7. 18. 이후 출생)인 자
- 남자의 경우 임용 예정일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
- 공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
2 세부 응시자격(공고일 기준)
| 직 급 | 직 렬 | 응 시 요 건 |
|---|---|---|
| 일반직 6급 (신입) |
행정 |
|
| 회계 |
|
|
| 전산 |
|
|
| 전기 |
|
|
| 공무직 (신입) |
시설관리 (체육시설) |
|
| 시설관리 (건물관리) |
|
- 우대사항은 가점 우대사항이 아니며, 동점자 발생 시 합격 우선순위에 적용됨
3 직원채용 결격사유
인사규정 제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
|
Ⅲ . 근무조건
1 신 분 : 정규직
2 근무시간
3 보 수
4 채용조건
| 직 급 | 직 렬 | 근 무 시 간 |
|---|---|---|
| 일반직 6 급 |
행정 |
|
| 회계 | ||
| 전산 | ||
| 전기 | ||
| 공무직 | 시설관리 (체육시설) |
|
| 시설관리 (건물관리) |
|
3 보 수
- 우리 공사 보수규정에 따름 (※ 급여체계 : 기본연봉 + 부가급여 + 성과연봉)
- 기본연봉
| 직 급 | 기본연봉 | 경력가산 |
|---|---|---|
| 일반직 6급 | 약 33백만원 ~ | 최종 연봉은 직급별 하한액 기준으로, 대상자별 근무경력에 따라 가산하여 확정 (공사 내부 규정 등 적용) |
| 공무직 (시설관리) | 약 30백만원 ~ |
- 공무직(시설관리)의 경우, 최소 4년 이상부터 최대 8년 이하 경력만을 인정함
- 평가급 및 부가급여 별도
- 기타 부가급여 및 복리후생은 공사 관련 규정에 따름
4 채용조건
- 수습기간 3개월 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부 결정
- 수습기간 근무성적이 불량하거나, 공사의 제규정을 위반한 때, 기타 공사 규정에 따른 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직될 수 있음
- 수습기간 근무성적이 불량하거나, 공사의 제규정을 위반한 때, 기타 공사 규정에 따른 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직될 수 있음
- 수습기간 중 보수 감액은 없음
Ⅳ . 채용일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | ‘24. 7. 17.(수) | 공사, 하남시 홈페이지 등 |
| 원서접수 | ‘24. 7. 17.(수) ~ ‘24. 8. 6.(화) * 마감일 17:00까지 |
채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/huic) 통한 원서접수 |
| 서류전형 합격자 발표 및 필기시험 장소 공고 |
‘24. 8. 14.(수) | 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 필기시험 | ‘24. 8. 24.(토) | 시험장소 추후공지 |
| 필기시험 합격자 발표 | ‘24. 8. 28.(수) | 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 인성검사(온라인) 및 증빙서류 제출 |
‘24. 8. 28.(수) ~ ‘24. 9. 2.(월) * 마감일 오전 09:00까지 |
온라인 응시 및 채용 홈페이지 개별 제출 |
| 면접시험 | ‘24. 9. 5.(목) ~ ‘24. 9. 6.(금) | 세부사항 추후공지 |
| 최종 합격자 발표 | ‘24. 9. 13.(금) | 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 임용 후보자 등록 | ‘24. 9. 19.(목) ~ ‘24. 9. 27.(금) | 공사 인사관리부(6층) |
| 임용(예정) | ‘24. 10. 1.(화) |
- 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할 경우 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
Ⅴ . 채용방법
1 서류전형 : 적부심사
2 1차 : 필기시험
3 2차 : 면접시험
4 최종합격자 결정 및 예비합격자 선정
5 이의신청 안내
- 공고기간 : ‘24. 7. 17.(수) ~ ‘24. 8. 6.(화)
- 접수기간 : ‘24. 7. 17.(수) ~ ‘24. 8. 6.(화) 17:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/huic)를 통한 접수만 시행
- 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가
- 분야별 중복지원 불가
- 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재※ 등 확인
- 기관명 오류, 필수 입력사항 오기재 또는 미입력, 최소 글자 수 기준 미충족, 동일·유사 내용 반복 등 확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음
2 1차 : 필기시험
- 시험일자 : ‘24. 8. 24.(토)
- 필기시험 과목
| 구 분 | 시 험 과 목 | ||
|---|---|---|---|
| 기본과목(40문항, 50분) | 전공과목(40문항, 40분) | ||
| 일반직 6 급 | 행정 | NCS 직업기초능력평가 (의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력) |
경영학, 행정학 |
| 회계 | 경영학, 회계학 | ||
| 전산 | 정보시스템 구축관리, 네트워크 통신 |
||
| 전기 | 전기공학 | ||
| 공무직 | 시설관리 | 해당사항 없음 | |
- 점수 산정기준 및 합격기준
| 구 분 | 점수산정기준 및 합격기준 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 6 급 |
|
||||||||||
| 공무직 |
|
[필기시험 합격자를 기준으로 인성검사(온라인) 시행]
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3 2차 : 면접시험
- 시험일자 : ‘24. 9. 5.(목) ~ 9. 6.(금)
- 면접위원
- 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
- 면접내용
- 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리력 등 업무수행능력 평가
- 품행 및 성실성, 창의력 ·의지력 ·기타 발전가능성 평가
- 면접방법
- 채용분야별 심층면접(그룹면접)으로 진행
- 블라인드 면접으로 출신학교, 출신지역 등 배제
- 면접점수 결정
- 일반직 6급 : 면접위원 5명 채점결과 중 최고·최저 점수를 제외한 산술평균
- 공무직 : 면접위원 3명 채점결과 산술평균
- 면접시험의 총점 50점 중 각 위원이 채점한 평점의 평균이 40점 미만은 과락처리됨
4 최종합격자 결정 및 예비합격자 선정
- 최종합격자 결정
- 가점을 포함하여 필기시험 40%, 면접시험 60%의 비율로 합산한 합계점수 고득점자 순
- 최종합격 적합자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
- 동점자 발생 시 합격 순위 기준
| 일반직 6급 | 공무직 |
|---|---|
| (공통) 가점을 포함하여 필기시험 점수 40%, 면접시험 점수 60% 비율로 합산한 합계점수 고득점자 순 |
|
|
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- 예비합격자 선정 : 최종합산점수 고득점자 순으로 다음의 경우 예비합격자 제도 운영(채용분야별 3명)
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- 예비합격자 운영기간 : 최종 발표일로부터 6개월
- 채용증빙 자료 확인, 신체검사 등
- 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인, 신체검사, 신원조사 등에 의한 결격사유에 해당하는 경우에는 최종합격 또는 임용이 취소됨
5 이의신청 안내
- 접수기간
| 전 형 | 이의신청 기간 |
|---|---|
| 서류전형 결과발표 | 결과발표일로부터 3일 이내 |
| 필기전형 결과발표 | |
| 면접전형 결과발표 |
- 접수방법 : 개인별 전자우편 접수(jenny4505@huic.co.kr)
- 붙임1이의신청서를 작성하여 스캔(PDF)파일 전자우편(이메일) 제출
- 붙임1이의신청서를 작성하여 스캔(PDF)파일 전자우편(이메일) 제출
- 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항
|
Ⅵ . 제출서류
- 제출서류는 채용 홈페이지에 스캔파일(PDF) 업로드하여 온라인 제출
- 제출기간 : 2024. 8. 28.(수) ~ 9. 2.(월) 오전 09:00까지
- 제출서류는 공고일(‘24. 7. 17.) 이후 발급된 서류만 인정되며, 자격증의 경우 공고일 이전 취득한 것에 한해 인정
- 응시자격에 해당하는 증빙자료를 첨부하지 않는 경우 불합격 처리됨에 유의
| 구 분 | 제출서류 | 제출기간 |
|---|---|---|
| 전 분야 공 통 제출서류 |
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원서접수기간 |
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필기합격자 대상 제출서류 제출기간 |
Ⅶ . 시험 가산 특전
| 구 분 | 관련법령 및 규정 | 가점 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 | 취업지원 대상자 |
|
전형별 만점의 5% ~10% |
공무직(시설관리_체육시설) 분야만 가점적용 |
| 특별 가점 | 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3호에 따른 장애인 | 전형별 만점의 3% | - |
| 북한 이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제17조에 따른 취업보호대상자 | |||
| 청년인턴 근무경력자 | 「지방공기업법」에 의한 지방공기업 및「공공기관 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관(청년)인턴 근무경력자 (공고일 기준 3개월 이상 경력자에 한함) | 1개 경력만 인정 | ||
|
||||
- 법정가점, 특별가점, 경력가점을 합산하여 적용하고, 각 구분 안에서는 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 인정함
- 채용우대 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
- 모든 가점은 공고일(’24. 7. 17.)을 기준으로 함
- 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한하며, 입사지원서에 기재한 내용과 증빙서류의 내용이 일치하지 않을 경우, 불이익이 있을 수 있음
Ⅷ . 블라인드 채용 안내
- 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
- 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
- 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
|
Ⅸ . 기타 및 유의사항
- 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
- 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 입사지원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
- 응시자격에 경력사항 및 자격·면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.
- 임용 예정일에 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서 접수 마감일 17:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바랍니다. 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
- 채용시험 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 예비합격자 운영
- 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용이 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때, 또는 임용 후 6개월 내 퇴직(임용 퇴사, 수습해제 심사 탈락 등)으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 당해 분야 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다. 예비합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다.
- 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 붙임2채용서류 반환청구서를 작성하여 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환에 비용이 발생할 경우 응시자 부담)
- 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님
- 장애인 지원자 편의 제공
- 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 붙임3시험진행 관련 편의제공 내용 및 신청서를 참고하시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다.
- 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출 서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.
- 공사 홈페이지에 공고된 내용과 다른 곳에 공고된 내용이 상이할 경우 공사 홈페이지에 공고된 내용이 우선합니다.
- 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 문의처
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/huic)의 ‘공지 및 FAQ’를 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며, 유선문의는 확인 소요시간이 발생하므로, 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 이용하시면 보다 빠르고 정확한 응대가 가능합니다.
- 채용콜센터 : 02-2006-6174
- 운영시간 : 평일 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)
- 채용콜센터 : 02-2006-6174
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며, 유선문의는 확인 소요시간이 발생하므로, 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 이용하시면 보다 빠르고 정확한 응대가 가능합니다.
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/huic)의 ‘공지 및 FAQ’를 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
이의신청서 [붙임2]
채용서류 반환청구서 [붙임3] 시험진행 관련
편의제공 내용 및 신청서
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