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글번호 439872
제목 INU 금요 아카데미 개최   
글쓴이
대외협력홍보팀
(032-835-9334)
작성일 2017.05.18 17:21:32 조회수 1489
첨부파일 INU 금요 아카데미.gif

“금요일에 만나요!”
INU 금요아카데미 개최


5월 12일부터 매주 금요일 자율적 참가 유도
조동성 총장, 내부 구성원 간 소통과 공유의 장 마련


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“총장 취임 이후 직원 여러분과 약속한 대로 지난 해 10월과 올해 5월, 두 차례 정기 인사를 실시했습니다. ‘공정과 합리, 효율과 투명’이라는 4가지 원칙을 적용했습니다.”


“인사철이 되면 청탁하시는 분들이 있는데…. 청탁은 반영되지 않습니다. 앞으로는, 청탁을 하지 않았으면 좋겠습니다. 우리 대학에는 청탁과 관련된 제도가 마련되어 있습니다. 취임 이후 전 직원들을 대상으로 시행하고 있는 ‘인사 수요 조사서’ 의견 청취입니다. 여러분이 제출한 희망 부서와 건의사항 등을 제가 직접 듣고 반영하고 있으니, 적극 활용하시기 바랍니다.”


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어느 조직에나 인사발령은 있는 법. 때로는 그 결과에 납득하지 못하는 경우도 생기기 마련이다. 하지만, 직원들이 자연스레 품게 되는 ‘왜?’라는 의문에 ‘이유는 이렇습니다!’라는 명쾌한 답변이 돌아온다면 결과는 달라진다. 구성원 간 ‘소통과 신뢰’라는 값진 연결고리가 싹을 틔우게 되는 것이다. 지난 5월 12일, 구성원 간 소통과 공유의 장을 마련하기 위한 ‘INU 직원 금요 아카데미’의 첫 막이 올렸다.


교내 쌍방향 커뮤니케이션의 시작
‘INU 직원 금요 아카데미’는 대학 핵심 정책, 교양 및 시사 강좌, 구성원들의 이야기 등 폭넓 공유를 통해 대학 비전 완성을 돕고 활기찬 직장 분위기 조성을 위해 시작됐다.


이날 첫 강연자로 나선 조동성 총장은,
“지난해 10월 전체 직원들을 대상으로 실시한 인사수요 조사에서는 현 근무 부서를 1순위로 희망한 직원들이 44%로 낮았으나, 직원들의 의견을 반영하여 인사를 실시한 결과, 금번 4월 인사수요 조사결과에서는 현 근무부서를 1순위로 희망한 직원들이 74%로 대폭 상승했다”면서,“앞으로도 직원들의 ‘인사수요 조사제도’의견을 적극 반영할 계획이므로, 이를 최대한 활용하라”고 말했다.


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이번 인사에서는 최소한의 경우를 제외하고 2년 이상 근무한 직원들에 대한 전보 인사가 단행됐다. 이 역시 이유는 명확했다. 직원들의 다양한 능력 개발과 청렴도 향상, 그리고 제아무리 깨끗한 업무를 진행하고 있다 해도, 자연스레 발생할 수 있는 ‘뒷얘기’들을 미연에 방지하기 위함이다. 


이어, 조동성 총장은 ‘2017년도 인사 운영 기본 계획’을 설명하고, 대학의 발전 계획과 연계한 5년간의 중기 인력 수급 계획을 밝히며, 연구직과 전문직 직원들의 확대 필요성을 언급했다.


아울러, ▲투명하고 예측 가능한 인사 운영▲수요자 중심의 인사 운영 ▲성과와 역량 중심의 인사 운영 ▲역량 강화 계획 ▲퇴직 직원 지원 및 관리 계획 등에 대해서도 설명했다.


마지막으로, 조동성 총장은 올해부터 시행하고 있는 직원 대상 ‘대학원 석‧박사 학위 취득 지원 프로그램’에 대한 많은 참여을 통해 역량 개발에 정진해 줄 것을 당부했다.


한편, 금요 아카데미가 끝난 뒤에는 참석한 직원 중 4명을 추첨하여 조동성 총장의 저서인  ‘교육으로 미래를 그리다’를 선물로 증정했다.


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매주 금요일 아침 진행되는 INU 직원 금요 아카데미. 이 속에는 강제가 아닌 ‘자율’, 불통이 아닌 ‘소통’, 일방이 아닌 ‘쌍방’이라는 조동성 총장의 대학 운영 철학이 고스란히 담겨 있다. 

 

<INU 직원 금요 아카데미>
- 일  시 : 매주 금요일 오전 8~9시
- 대  상 : 전 직원 대상 자율적 참여
- 강연자 : 보직자, 교수, 직원 등
- 기  타 : 참석자에 한해 1시 간 조기 퇴근




담당부서 : 대외협력홍보팀     전화번호032-835-9339최종 수정일 : 2016-02-12
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